Prepreke s kojima se žene suočavaju u karijeri razlikuju se zavisno od njihove dobi, porijekla i životnih okolnosti. O tome kako mentorstvo i saradnja među generacijama mogu pomoći u prevazilaženju tih prepreka razgovarale su učesnice panela „Od razlika do savezništva: međugeneracijska solidarnost i intersekcionalnost“, održanog 1. oktobra 2026. na Sarajevo School of Science and Technology (SSST) u Sarajevu, u okviru šestog ciklusa Ženske mentorske mreže.
U diskusiji su učestvovale Branislava Crnčević Čulić iz Agencije za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine, Nera Monir Divan iz UNDP-a u Bosni i Hercegovini, Irma Konaković, alumna Ženske mentorske mreže, te Mirna Hozić, saradnica za angažman mladih i inkluziju u UNDP-u u Bosni i Hercegovini.
Kroz temu intersekcionalnosti učesnice su razmatrale kako se različite životne okolnosti, profesionalno iskustvo i institucionalna pozicija prepliću i utiču na mogućnosti žena i njihova iskustva nejednakosti. Prepoznavanje tih razlika, uz razumijevanje zajedničkih izazova, bilo je polazište za razgovor o izgradnji savezništava među ženama.
Mentorstvo je predstavljeno kao uzajamna razmjena u kojoj svaka učesnica doprinosi svojim znanjem i perspektivom. Iskustva mentorica i mentorina otvaraju prostor za učenje u oba smjera, a odnosi izgrađeni tokom programa mogu biti osnova za dugoročnu profesionalnu saradnju i međusobnu podršku.
Posebna pažnja posvećena je tome kako podrška pojedinačnim učesnicama može prerasti u širu solidarnost i zajedničko djelovanje. Razgovaralo se o ulozi institucija, profesionalnih mreža i samih žena u stvaranju ravnopravnijih mogućnosti za profesionalni razvoj, te o nastavku saradnje izvan formalnog mentorskog programa.
Šesti ciklus Ženske mentorske mreže okupio je 50 novih učesnica, čime je zajednica izgrađena kroz šest ciklusa narasla na više od 300 žena. Tokom šestomjesečnog programa učesnice su kroz individualni mentorski rad, treninge i profesionalno umrežavanje razvijale vještine liderstva, komunikacije i javnog nastupa te unapređivale finansijsku pismenost.
Žensku mentorsku mrežu pokrenuli su Deloitte BiH i Addiko Bank Sarajevo, uz UNDP kao partnera od samog početka. Inicijativa povezuje mlade profesionalke iz cijele Bosne i Hercegovine s iskusnim liderkama iz različitih sektora, a tokom godina pridružili su joj se brojni partneri i prijatelji.
Ova aktivnost provodi se u sklopu Zajedničkog programa Akcelerator rodne ravnopravnosti, kojeg provode agencije Ujedinjenih nacija u Bosni i Hercegovini: UN Women, UNDP, UNFPA i UNICEF, uz finansijsku podršku Evropske unije te vlada Danske i Švedske, u saradnji sa Agencijom za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine, Gender centrom Federacije Bosne i Hercegovine i Centrom za jednakost i ravnopravnost polova Republike Srpske.
Komentari (0)