Vijesti

Rodni jaz u platama u Bosni i Hercegovini iznosi oko 13% čak i kada se uzmu u obzir obrazovanje, dob, mjesto stanovanja i druge karakteristike žena i muškaraca. Ovaj podatak ukazuje na to da...

Budućnost Bosne i Hercegovine zavisi od toga koliko se uspješno razvija ljudski kapital i stvaraju prilike da žene ravnopravno učestvuju u obrazovanju, inovacijama, ekonomiji i liderstvu....

Prepreke s kojima se žene suočavaju u karijeri razlikuju se zavisno od njihove dobi, porijekla i životnih okolnosti. O tome kako mentorstvo i saradnja među generacijama mogu pomoći u...

Kako prepoznati stereotipe u svakodnevnim porukama i stvoriti priče koje ih mijenjaju? Ovim pitanjima bave se mlade žene i muškarci okupljeni na događaju Youth Creative Leadership Lab „Kreiraj...

Početak novih mentorskih i liderskih aktivnosti u okviru Foruma žena za razvoj (WF4D) obilježen je događajem „WF4D Gender Leadership Lab: Launch and Gender Equality Immersion – From Perspectives...

Autorica: Nera Monir Divan, savjetnica za rodnu ravnopravnost i inkluziju pri UNDP-u u Bosni i Hercegovini Danas, na Dan jednakih plata, zastajemo kako bismo razmotrili pitanje koje se često...

Autorica: Nadina Imamović, specijalistica za inkluziju osoba sa invaliditetom Za mnoge gluhe i nagluhe osobe, odlazak u bolnicu, javnu instituciju, školu ili na radno mjesto, kao i pristup...

Smijeh je taj dan odzvanjao Fakultetom za tehničke studije u Travniku. Ulazeći u zgradu, penjući se uz stepenice, prolazeći hodnicima i učionicama, bilo je nemoguće ne osjetiti radost i...

Grad Tuzla i Općina Vogošća započeli su proces uvođenja Pečata rodne ravnopravnosti za javne institucije, čime se ova UNDP metodologija prvi put primjenjuje na nivou lokalne samouprave u Bosni...

Četiri organizacije civilnog društva iz Mostara, Sarajeva i Trebinja započinju realizaciju inicijativa usmjerenih na jačanje liderstva žena, sprečavanje rodno zasnovanog nasilja i promjenu...